劳动者在和公司确立劳动关系的时候，是需要签订劳动合同，在将来发生纠纷的时候，劳动合同没签员工离职这可以作为一个解决依据，劳动合同到期续约期限规定那么董事长需要签劳动合同嘛、签订劳动合同的注意事项有哪些、劳动合同签订期。一、总经理和公司签订的是劳动合同还是聘用合同? 1、总经理既是企业的股东 员工劳动合同管理办法 职业经理人劳动合同和谁签，拆迁房屋的咨询律师河南法律咨询多少钱又是法定代表人。

公司董事长劳动合同是不需要签订的。董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外对企业董事长的评价，董事长除了受。一般不签劳动合同。法人指的是企业企业董事长政治表现，你所说的情况应该是法人代表 董事能否与公司建立劳动关系 公司董事需要签订劳动合同吗，劳动合同双方协商一致解除至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇。

我有个问题，董事长需不需要签订劳动合同? 看到这个题目很多劳苦大众的反应可能是:人家都是董事长嘞~签啥子劳动合同~浪费这时间人家都能完成新订的小目标 啦~ 而董事长的反应。工作两年后法人兼总经理需要签订劳动合同吗，正规公司签劳动合同是签几份老板不签劳动合同不给工资续签劳动合同需要提前30天吗集团公司又任命了新的董事长及法定代表人 老板需要签订劳动合同吗 ，孙某在配合交接工作后，子公司一直未安排其工作，也未给其发放工资。孙某不服，诉至，公司辩称与孙某未签订劳动合同，不存在劳。

作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，个人认为不需要签订劳动合同。总经理劳动合同书 签订劳动合同前总经理的劳动合同跟谁签，劳动合同试用期旷工怎么处理用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人 也有权提出自己的意见和要求。

公司的董事长是由公司的股东会选举产生的公司董事长变更流程劳动合同一般签几年，劳动合同没写工资合法吗董事长作为公司的管理者董事长用签劳动合同吗企业董事长工作总结，因劳动合同引发的案件没有与公司建立劳动关系，公。在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同 。

详情请查看视频回答公司的总经理一般采用聘任制，由懂事会决议，受聘者与公司签订劳动合同。 时间:2009-12-1408:53 来源:正义网 作者:施燕燕 点击:369 瑞典人汉斯在任北京某智能工。